社員総会の決議方法

社員総会の社員は、各１個の議決権を平等に有するのが原則です。

ただし、定款で別段の定めをすることが可能です。
例えば、特定の社員に、複数の議決権を定めることができます。

議決権の行使方法としては、社員が社員総会に出席し、議決権を行使する方法があります。
また、議決権の代理行使も認められます。

代理権行使の場合は、その社員総会ごとに代理権を授与することが必要です。代理権を証する書面等の提供が必要です。

普通決議

一般法人法または定款に別段の定めがある場合を除いて、総社員の議決権の過半数を有する社員が出席し、出席社員の議決権の過半数で決します。

特別決議
総社員の半数以上（頭数要件）であって、総社員の議決権の３分の２以上の賛成（決議要件）が必要です。

特別決議が必要とされているものは、定款変更、社員の除名、監事の解任、役員等の責任の一部免除、事業の全部の譲渡、解散及び継続、合併契約の承認など、重要な事案の場合です。

その他
全員が書面等により同意したときは、決議省略できる場合があります。